“AÑO DEL DIALOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

Carrera profesional de enfermería

TEMA: PROYECTO EMPRESARIAL

ASIGNATURA: INFORMÁTICA BÁSICA

CICLO: II

DOCENTE: MARCO AURELIO PORRO CHULLI

ESTUDIANTE: RENGIFO HIDALGO GREYSI NAYELI

                            CAYATOPA DIAZ JOHANY

                            PEÑA GOICOCHEA JOHANA

                            ZABALETA EPIQUIEN MARJHORY

CLÍNICA GINECOLOGICA GINESALUD

  1.    DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:

Una de las principales causas del desarrollo del presente documento es la necesidad de llevar a cabo en nuestra institución privada en un plan de desarrollo organizacional consecuente con el crecimiento y modernización que se va llevándose a cabo en nuestra institución privada.

Nuestra clínica tiene una infraestructura moderna y adecuada, con equipamiento médico de última generación, adecuado en calidad y cantidad, recurso humano altamente calificado, servicios de apoyo externalizados, internalizados, integración con el RCS cordillera para el apoyo de laboratorio, imagenología, interconsultas de especialidades.

El servicio de Ginecología y Obstetricias tiene como componentes la Unidad de Patología de Mama, Unidad de Patología Cervical, Centro de Referencia PERINATAL (CERPO), de referencia nacional de tal manera que esto nos permite dar servicio con el máximo de cobertura. Como también dando cumplimiento a las normas y programas ministeriales asignados al área. Su principal accionar es el de prestación de servicio sanitarios, basándonos en excelencia en los servicios de atención al cliente, trato cálido, digno y humanizado, centrado en el servicio a las personas, sustentabilidad económica, eficiencia en el uso de los recursos, oportunidad, calidad técnica, responsabilidad sobre los resultados de gestión global. El funcionamiento de los servicios de salud esta regido por documentos de gestión, entre los cuales esta en Manual de Organización y Funciones, documento normativo que describe las funciones específicas, responsabilidades, líneas de autoridad y requisitos mínimos de los trabajadores en el ámbito de cargo o puesto de trabajo. De acuerdo a lo mencionado el presente trabajo pretende servir de base en el desarrollo organizativo y la elaboración de un manual de normas y funciones moderno y aplicable a nuestra realidad. Normatividad indispensable para garantizar una atención de calidad, asi como para lograr la acreditación, proceso en el cual se encuentran inmersos todos los servicios de salud del país.

    2.   ESTRUCTURA ORGANICA DE LA EMPRESA:

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·       JEFE MEDICO DEL SERVICIO: Se encarga de supervisar, planificar, coordinar, organizar las actividades inherentes al servicio.

·       SUPERVISORAS DE GUARDIA: Se encarga de supervisar y monitorear al personal de guardia.

·       GINECÓLOGO DE GUARDIA: Se encarga de atender a todos los pacientes que llegan durante su guardia.

·       JEFA DE PISO: sucesora de las actividades del jefe de servicio.

·       LICENCIADA EN ENFERMEÍA PEDIATRA AREA DE TOCO: Se encarga de supervisar el área de maternidad donde se encuentran todas las mujeres recuperándose después de un parto.

·       ASISTENTE DE ENFERMERIA AREA DE TOCO: Técnica asistente de la licenciada encargada de la supervisión.

·       DOMESTICA EN EL AREA DE TOCO: Son las encargadas del área de aseo.

·       CAMILLERO: Es el que se encarga de movilizar y tender las camillas.

·       LICENCIADA EN ENFERMERIA DE GINECOLOGIA: Se encarga en cumplir el rol de una obstetra.

·       ASISTENTE DE ENFERMERIA AREA DE GINECOLOGIA: Es una técnica asistente que se encarga de supervisar.

·       DOMESTICA AREA GINECOLOGIA: Se encarga del área de aseo.

  3.    VISIÓN:

    Ser líderes y avanzar en la vanguardia de la asistencia, enseñanza e investigación, impulsando una nueva cultura en el cuidado de la salud femenina.

  

  4.    MISIÓN:

    Brindar servicios integrales de salud para la mujer en las distintas etapas de su vida con alta calidad profesional en un ámbito de cordialidad.

    Contribuir en la formación de recursos humanos mediante la capacitación de post grado y desarrollar la investigación con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las mujeres.

  5.   OBJETIVOS:

5.1. General:

    El objetivo general con respecto a la institución privada es ofrecer asistencia a las pacientes de nuestra área de influencia incluyendo la asistencia ginecológica, así como las medidas de formación y prevención de la salud.

  5.2. específicos:

      Presentamos los objetivos específicos del área asistencial:

   1.    Efectuar asistencia médica, según las patologías, con la máxima urgencia     posible.

   2.    Realizar asistencia inmediata a todas las pacientes con diagnóstico de       presunción-sospechosa-confirmación de neoplasia ginecológica y/o mamaria.

   3.    Revisar y protocolizar guías clínicas de todas las patologías más frecuentes.

   4.    Realizar en todos los casos el tratamiento quirúrgico de todas las neoplasias ginecológicas y mamarias en el mínimo tiempo de espera posibles.

  6.    VALORES:

    ETICA: asistimos a nuestros pacientes bajo principios morales que no atenten contra su dignidad e integridad. No imponemos nuestros principios éticos a las personas, pero los sostenemos y fundamentamos.

    SENSIBILIDAD: recibimos a los pacientes con calidez y sinceridad, sim importar cuál sea su condición social, religiosa, cultural o económica, respetamos los derechos de los enfermos y sugerimos medidas de prevención y tratamiento que a nuestro saber y entender puedan optimizar su salud.

    COMPAÑERISMO: atraemos e incluimos a los profesionales más calificados, conformando un grupo interdisciplinario que trabajan en forma conjunta y con confianza mutua. Compartimos con alegría y pasión nuestro trabajo y desarrollamos lazos de amistad y compañerismo entre todas las personas que trabajamos en el servicio.

    INTEGRIDAD: somos honestos y francos en nuestra manera de pensar y actuar. Tenemos un especial énfasis en nuestra atención de hacer bien y un interés genuino en propiciar lo mejor para todas las personas.

    LIDERAZGO: tenemos un profundo compromiso en alcanzar nuestros objetivos y liderar con responsabilidad en nuestras áreas de acción. Enfocamos nuestros recursos para alcanzar los objetivos de máxima calidad posible, potenciando nuestras posibilidades. Valoramos la diversidad y las capacidades personales de todos lo que conformamos el servicio. Alentamos y esperamos el progreso de cada uno de ellos. Buscamos y luchamos para ser lo mejor que podemos lograr en todas las áreas de acción de nuestro servicio.

    ESTRATEGIA: trabajamos en base a objetivos y metas claramente articuladas e integradas. Realizamos nuestras actividades para agregar valor y excelencia e intentamos simplificar nuestro trabajo para beneficio de todos.

    INNOVACION: celebramos las innovaciones en el campo de la medicina para la mujer. Desafiamos lo convencional e intentamos superarnos cada día; buscamos nuevas y mejores normas de asistir a las mujeres y capacitar a los profesionales.  

  7.    LOGO Y ESLOGAN DE LA EMPRESA: